当社では、すべての求職者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。
セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントはもちろんのこと、
人種・宗教・障がい・出身地などを理由としたあらゆる差別的行為を一切許容しません。
この方針に基づき、当社ではハラスメント防止のためのガイドライン並びに相談窓口を設置いたしました。

＜就活ハラスメント防止ガイドライン＞　以下項目は採用活動において禁止とする
・ 業務時間外での面談　※原則として、面談は【9:30～17:45】の間に実施します
・ 社内施設外での面談　※原則として、オンライン面談にて対応します
・ 私用の連絡先の交換　※連絡は全て、当社指定の社内ツールを通じて行います
・ 食事や遊びなどの誘い、身体への接触、または性的な言動
・ 当社指定外のOB訪問マッチングアプリの利用　※当社では「ビズリーチ・キャンパス」のみを使用しています
・ Facebook、X、LINE などのSNSを用いた個人的なコンタクト
・ 対面イベント（オープンカンパニー・会社説明会・施設見学等）で応対する際は、上記に加え、イベント後の私的な接触や連絡先の交換を禁止する

万が一、当社従業員によるハラスメントやその他不適切な行為がございましたら、下記の相談窓口までご連絡ください。
ご連絡いただいた内容が、選考や合否に影響することは一切ございません。

▶相談窓口はこちら